Как получить голубую карту

Что такое Голубая карта ЕС и в чём её преимущества. Кто может получить Blue card и как это сделать. Круг профессий, входящих в проект Голубая карта, отзывы. Все о том, как получиться голубую карту ЕС россиянину - отличная возможность устроиться на работу в Европе и простой способ получить ПМЖ

Требования к соискателю

Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.

Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:

• Не являться гражданином ЕС.
• Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
• При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.

Внимание! Подавать прошение на Голубую карту ЕС можно только после заключения письменного договора или контракта с собственником бизнеса.

В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.

Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.

Получение ВНЖ в Германии

Визу по программе «Голубая карта» выдают сроком от 1 до 4 лет с правом продления. По ней и въезжают в страну. На её основании оформляется вид на жительство. Сначала его нужно продлевать ежегодно, а в перспективе можно получить ПМЖ и гражданство.

При каждом продлении иммиграционные власти проверяют соответствие держателя критериям программы и на основании этого подтверждают или аннулируют разрешение. Более того, заявителю следует помнить, что его удостоверение Blaue Karte может быть изъято до истечения срока визы по многим причинам, например:

1. Будет установлено, что Голубая карта получена обманом, подделана или искажена.
2. Иммигрант перестал удовлетворять условиям, по которым было оформлено ВНЖ. Например, Голубая карта стала прикрытием иммиграции другого типа.
3. В течение первых двух лет держатель Голубой карты поменял работодателя, не получив на это письменного разрешения компетентных органов ФРГ.
4. Иммигрант числился безработным свыше 3 месяцев подряд или неоднократно за период действия визы.
5. Сумма заработков не покрывает потребностей иммигранта и его семьи или установлены факты обращения за социальной помощью.
6. Полиция или спецслужбы ФРГ считают иностранца опасным для правопорядка и общества.
7. Иммигрант не сообщил о смене адреса проживания.

Перечень не исчерпывающий, каждый случай индивидуален, у конкретного человека могут появиться отдельные поводы, повлёкшие аннулирование разрешения.

На чевёртой строке удостоверения ВНЖ указано Blaue karte EU для подтверждения статуса иммигранта

Со временем у держателя Голубой карты появляется возможность переехать в другую страну ЕС, сохраняя свои права, привилегии и обязанности. Следует помнить, что Великобритания, Ирландия и Дания не участвуют в программе Голубая карта, поэтому на их территории нужно заново получить разрешение на трудоустройство.

Преимущества карты

Blue Card предоставляет:

• Упрощённую, гибкую процедуру подачи заявления на получение ВНЖ.
• Единое разрешение на занятость и проживание.
• Равные с гражданами ЕС условия труда и оплаты.
• Свободный доступ к образованию и профессиональной переподготовке.
• Полный пакет социальных гарантий, включая медицинское обслуживание.
• Понятную систему налогообложения, с сохранением всех видов льгот.
• Право на воссоединение с членами семьи, проживающими в третьих странах.
• Свобода передвижения по территории Шенгенской зоны.

Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества

Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.

Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в Евросоюз

Директивы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.

Руководители Евросоюза пока не слишком довольны реализацией проекта «Голубая карта». Приезд дефицитных специалистов тормозит бюрократическая машина, считает комиссар ЕС по иммиграции Димитрис Аврамопулос. Он заявил, что процедуру получения Blue Card следует упростить и унифицировать для всех стран Европы, чтобы мигранты могли использовать единые правила для участия в программе. По его словам, страны ЕС остро нуждаются в квалифицированных кадрах, а проект Blue Card в реформировании.

Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и Ирландию

Участников проекта Blue card в большей или меньшей степени ждут в Австрии, Германии, Греции, Италии, Испании, Франции, Нидерландах, Люксембурге, Чехии, Словакии, Словении, Болгарии, Бельгии, Польше, Венгрии, Финляндии, Португалии, Румынии, Хорватии, Швеции, Чехии, Литве, Латвии, Эстонии, на Кипре и Мальте.

Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.

Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.

Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕС

Обладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.

Какие права обеспечивает Blue card:

• официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
• зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
• перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
• получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
• пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
• перемещаться без визы в пределах Евросодружества.

Видео: Голубая карта — выгодные отличия от рабочей визы и особенности выдачи в разных странах

Возможные причины отказа

Контрольный пакет документов по требованию еврочиновников должен быть укомплектован на 100% и составлен грамотно. Все бланки заполняют на английском или языке страны пребывания. Заявления, оригиналы и ксерокопии документов укладываются в строго регламентированном порядке для удобства обработки. К пакету прикалывается единый список-описание. Отметим, что его несоблюдение при подаче заявки может стать основанием для отрицательного вердикта. Особенно строги в этом отношении работники немецкого посольства.

Помните! Нарушение визового режима и пересечение границ конфедерации незаконным путём в прошлом, является причиной отказа в предоставлении специального разрешения в настоящем!

Политические беженцы также не могут претендовать на оформление бумаги этого вида.

Гарантии Голубой Карты ЕС

Тот, кто получил Голубую Карту ЕС, может рассчитывать на получение вида на жительство в определенной стране Европы для себя и своей семьи.

Обладатели Голубой карты имеют право:

• Выезжать в другие страны Евросоюза в качестве туриста без открытия дополнительной визы;
• Иметь доступ для всех членов семьи ко всем социальным благам;
• Иметь доступ к образованию и профессиональному обучению для себя и своей семьи.

Голубая карта ЕС

Полезные сервисы:
Оформление страховки за 5 минут
Проверка запрета на выезд за границу

Именно с целью создания сильной экономики в 2007 году Европейская Комиссия приняла директивы, которые привели к возникновению проекта Голубая Карта ЕС, которая стала чем-то вроде ответа на Зеленую карту Америки.

Образец Зеленой Карты в Америке

Проект поддержали все страны Евросоюза, кроме Ирландии, Дании и Великобритании. Цель создания проекта – сделать Старый Свет местом с более привлекательным экономическим климатом для высококвалифицированных кадров, которые ранее предпочитали уезжать в Америку, Канаду или Австралию.

Претенденты на Голубую Карту ЕС могут рассчитывать на следующие преференции:

• Возможность получения постоянного места жительства;
• Перспектива переезда всей семьи по месту вашей работы;
• Гарантии на социальную и экономическую защиту;
• Работа и оплата труда такие же, как и у жителей ЕС.

Именно высокие социальные стандарты, достоянная оплата труда, возможность работать по специальности с перспективами роста делают привлекательным проживание в странах Западной Европы.

Благоприятные условия для воссоединения с семьей и обеспечения вида на жительство всем ее членам – это уверенность в будущем своих детей, доступность к лучшим мировым учреждениям образования. И, как следствие, перспективы трудоустройства и высокий уровень жизни.

В видео рассказано, как получить голубую карту на примере Германии.

Где и как получить визу

Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.

Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.

Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:

• несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
• 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.

При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.

Держатели Голубой карты въезжают в Германию с целью занять определённое рабочее место

Условия получения

Ключевой момент для задающихся вопросом, как получить голубую карту ЕС — это необходимость поиска места трудоустройства заранее. Через интернет или с помощью специализированных агентств — посредников соискатель должен найти подходящую вакансию и связаться с нанимателем. После этого потенциальный мигрант проходит собеседование через Skype. Оцениваются языковые навыки, личностные и профессиональные качества. Если общение проходит успешно, принимающая сторона оформляет приглашение.

В 2019 году претендент должен подтвердить свою квалификацию документально — понадобится наличие диплома специалиста или магистра. Недопустимо, чтобы проситель когда-либо нарушал законодательство ЕС или был замечен в пресечении правил визового режима. В этом случае консульство и Миграционная служба имеют основания отказать соискателю.

Что такое Голубая карта (Blue card/блю кард) Германии

Прилагательное «голубой» не относится к цвету удостоверения, внешний вид которого одинаков для любых категорий иммигрантов, оформивших вид на жительство.

Можно провести аналогии с американской «зелёной картой», которая не зелёного цвета и также является разрешением на проживание с правом трудоустройства.

Однако есть коренное различие. Американцы ежегодно проводят лотерею Green card, выделяя квоты по странам, для того чтобы сохранять этническое разнообразие. В то время как европейцы решают утилитарную задачу — привлечение в ЕС профессионалов с целью повышения конкурентоспособности экономики Евросоюза.

Визитка программы представляет собой карточку голубого цвета с символом ЕС и названием программы

Blaue karte (так название пишется на немецком) — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации. Немецкая Blaue karte выдаётся властями Германии. Но держатель не привязан навсегда к этой стране. Если специалист будет востребован, он может полтора года спустя переехать в другое государство ЕС. И точно так же иммигрант с Голубой картой, допустим, Франции или Латвии вправе трудоустроиться в Германии и прибыть к новому месту работы. Правда, есть нюансы по расчёту длительности действия и продления срока визы, что решается в офисах иммиграционных служб.

Под «Европейской голубой картой» понимается разрешение, содержащее надпись «Европейская голубая карта» и позволяющее его обладателю проживать и работать на территории государства-члена в соответствии с положениями настоящей Директивы.

Совет ЕС

Положение о европейской Blue Card подробно изложено в директиве ЕС № 2009/50 от . Главное для держателя голубой карты — он уравнивается в правах с гражданами Евросоюза, что закреплено с разъяснениями в ст.14, главы IV «Директивы». То есть за исключением права участия в выборах иностранец может работать, учиться, вести бизнес в ЕС, а члены его семьи получают возможность воссоединиться с ним на новой родине и оформить ПМЖ.

Список востребованных профессий

Современный рынок труда динамичен. Сложно предсказать заранее, какие профессии будут востребованы больше или меньше.

В настоящее время Германия испытывает недостаток специалистов следующих категорий:

• медицинских работников;
• экспертов в различных областях юриспруденции;
• преподавателей точных наук;
• торговых менеджеров;
• инженеров;
• финансовых аналитиков;
• IT-специалистов.

Надо понимать, что внутри каждой категории есть профессии более востребованные, есть — менее. А также, что за пределами списка может появиться вакансия, на которую не претендуют граждане ЕС. Поэтому Федеральное ведомство по трудоустройству предоставляет свой портал всем соискателям рабочих мест в Германии. Примерно такую же функцию выполняет портал Министерства труда и социальной защиты ФРГ. Оба ресурса помогут не только найти заинтересованного работодателя, но также предварительно оценить свои шансы на трудоустройство в Германии.

Видео: Blaue Karte для врача в Германии

Голубая карта

Вид на жительство выдает не посольство, а ведомство по делам иностранцев. Так как инициатива достаточно новая, у посольства нет опыта работы с ней, и они не могли меня проконсультировать.

Итак, я с новым адресом прописался в бургерцентрум и сразу пошел в ведомство по делам иностранцев. Получилось так, что все документы, которые нужны для получения Голубой Карты, уже были. Необходимые условия её получения оказались уже проверены, и всё было внесено в базу данных. У меня проверили паспорт, взяли отпечатки указательных пальцев. Я подписал только одно заявление, остальную пачку документов они просто распечатали сами. Сотрудница ведомства предположила, что карта будет готова недели через четыре, так как очереди за картой нет, но документы будут обрабатываться перед Рождеством.

Стоит сказать про диплом. Я не делал специального подтверждения. Только апостиль и нотариально заверенный перевод. У меня приняли его в посольстве и в ведомстве по делам иностранцев. Больше ни о чем не спрашивали.

Ровно через 3 недели, 19 декабря, я получил письмо из Берлина, что я могу прийти в ведомство по делам иностранцев и получить Голубую Карту. Для получения требовался паспорт, письмо из Берлина и деньги. Карточка ВНЖ стоила мне €110. Кажется, столько же стоит и вид на жительство. Одновременно с выдачей Голубой Карты мне аннулировали визу большим штампом “Ungueltig”. Голубая Карта оказалась размером с кредитку, с чипом, фотографией, персональной информацией и голограммами. Сразу при получении карты мне ее тут же “подправили”. Дело в том, что на карте был написан адрес регистрации. В моем случае на карте почему-то стоял адрес отеля, хотя в базе ведомства уже был новый адрес. Исправление заняло пару минут и состояло из двух шагов: исправить данные на чипе и наклеить новый адрес на карту. Наклейка, естественно, не простая, а многослойная, с защитой и печатями. К карте прилагается еще листок, на котором есть заметки о компании. Карта действительна только тогда, когда действителен паспорт и только вместе с ним и с дополнительным листком. Голубая Карта по сути - особый вид на жительство.

Необходимые документы

Официальный сайт ЕС дает возможность желающим заполнить анкету в электронном виде, где указываются данные об образовании, опыт работы, специальность и любая другая информация, которая потенциально может заинтересовать работодателя. Менеджеры по персоналу европейских организаций регулярно просматривают кандидатуры в поисках подходящих для них. Если качества претендента находятся на уровне, соответствующем требованиям, с ним связываются через интернет и проводят собеседование. В случае положительного результата иностранец может начинать оформлять документы.

Главное, что нужно предъявить в консульстве — это трудовой контракт. Обязательно должны быть указаны условия труда, рабочие часы, уровень заработной платы, обязанности и права сотрудника. Прежде чем нанять иностранца, фирма обязана как минимум попытаться трудоустроить на эту должность гражданина Европейского Союза.

Оплата труда не может быть меньше уровня, который указан национальным законодательством. Обычно это в полтора раза больше, чем минимальная зарплата, но для некоторых профессий делается исключение. Например, голубая карта в Германии выдается сотруднику с уровнем дохода 50 000 евро в год, но для представителей дефицитных специальностей сумма снижается до 39 000. Речь идет о медиках, инженерах, математиках.

Понадобится действующий загранпаспорт, срок действия — не менее периода, указанного в контракте.

Есть ряд специальностей, которые попадают под определение регулируемых. В этом случае соискатель обязан помимо диплома предоставить разрешение о работе, которое выдается контролирующими органами принимающей страны. Если профессия нерегулируемая, хватит обычного диплома. Швеция не требует даже этого, достаточно будет 5 лет работы по специальности.

Самые востребованные профессии

В условиях мирового экономического кризиса вполне объясним кризис рынка труда. Многие профессии стали менее востребованными. Многие специалисты вынуждены получать другие профессии.

Однако такое положение касается не всех профессий. Есть целый ряд специалистов, которые чрезвычайно востребованы на рынке труда Европы.

Все страны Евросоюза нуждаются в специалистах следующих отраслей:

• Медицина. Требуются узкопрофильные специалисты-медики:
  • анестезиологи;
  • представители высокотехнологичных направлений медицины – челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, кардиологи и другие представители хирургического братства;
  • фармацевты;
  • медицинские техники;
  • ветеринары.
• Юриспруденция:
  • нотариусы;
  • адвокаты, специализирующиеся на сопровождении «автомобильных» дел;
  • специалисты по семейным делам.
• Образование:
  • преподаватели точных наук.
• Торговля:
  • менеджеры по продажам.
• Психология:
  • психотерапевты;
  • психологи;
  • психоаналитики.

Хочется отметить, что все большей популярностью пользуются психологи, которые работают в разнообразных фирмах и на предприятиях с целью создания благоприятного микроклимата в коллективе и подборе новых кадров.

Техника:

• инженеры
• ІТ-специалисты.

Финансовая сфера:

• финансовые аналитики;
• менеджеры по страхованию.

Если вы владеете несколькими иностранными языками, то возможность получение работы, то есть подписание контракта или трудового соглашения, значительно возрастает.

Именно специалисты-полиглоты являются первыми претендентами на получение Голубой Карты ЕС.

Это общий список профессий, которые в 2019 году будут востребованы во всех странах Евросоюза. Но этот список может иметь некоторые дополнения в каждой стране ЕС. В каждой стране Европейского Союза существуют некоторые отличия в порядке получения Голубой Карты ЕС.

Список профессий, которые входят в проект «Голубая карта ЕС»

Каждая страна Евросоюза составила свой список востребованных профессий для получателей Голубой карты, его можно найти на порталах для соискателей. Этот перечень определяют Министерства труда (занятости) или аналогичные органы. По мере заполнения или открытия вакансий он может изменяться. Но существуют основные профессиональные направления, обусловленные потребностями стран ЕС:

• физико-математическое: преподаватели точных дисциплин для колледжей и университетов, программисты, системные администраторы и другие IT-специалисты;
• естественно-научное: биологи, ботаники, зоологи, ветеринары;
• медицинское: хирурги (челюстно-лицевые, сосудистые, эндоскопические), анестезиологи, кардиологи, урологи, психиатры, а также фармацевты;
• юридическое: адвокаты по гражданским делам, нотариусы;
• инженерное: специалисты в различных отраслях промышленности;
• психология: корпоративные психологи, психоаналитики;
• торговля: менеджеры продаж.

Значительным преимуществом для трудоустройства в Европе и получения Голубой карты будет владение несколькими языками. Специалистов-полиглотов особенно ценят в странах ЕС.

Видео: Голубая карта в Германии и нужные стране профессии (список)

На сколько выдается Blue Card EU?

Обычно — на 4 года. Или же — срок до 4 лет, если ваш рабочий контракт длится менее 4 лет, еще плюс 3 месяца. Потом ее можно продлить.

Первые 2 года человек обязан отработать у нанимателя, с которым заключил контракт. Потом можно поменять работу.

Если вы прожили 33 месяца по Blue Card, работая по контракту без перерывов — имеете право подавать сразу на ПМЖ!

Что еще хорошо, семья высококвалифицированного специалиста без труда сможет получить ВНЖ, тоже переехать в Германию.

Что такое Blue card?

Данный документ — аналог Green card Соединенных Штатов Америки. Вот только если грин карту можно выиграть в лотерею, то с европейской так не получится. Фактически эта система была введена для того, чтобы привлечь молодых специалистов. До ее внедрения они гораздо чаще эмигрировали в США, Канаду, Австралию, чем в страны Старого Света. Это разрешение позволяет жить и работать в одном из европейских государств в течение времени, на которое заключен трудовой контракт с работодателем (однако не больше 3-х лет).

Так выглядит Голубая карта, выданная в Германии (на рисунке лицевая и оборотная сторона)

Если иностранец обеспечен работой на более долгий срок, голубая карта ЕС автоматически продлевается по истечении периода действия.

Некоторые страны не принимают участия в проекте. Так, для жизни и работы в Дании, Великобритании и Ирландии иностранцу будет необходимо получить вид на жительство или ПМЖ, основываясь на национальном законодательстве, даже если он уже является обладателем синей карты ЕС.

Владелец blue card получает такие блага:

1. Гарантированное получение вида на жительство или разрешения на постоянное проживание в тех государствах ЕС, на которые распространяется действие документа.
2. Право на воссоединение с семьей. Если только один член семьи трудоустроен и имеет контракт с работодателем, остальные могут переехать вместе с ним и уже потом искать себе должность либо продолжать обучение.
3. Социальные и правовые гарантии: пособие по безработице, медицинская страховка, частично оплачиваемая работодателем, отпуск, достойные условия труда.
4. Заработная плата на том же уровне, что и у полноправных граждан конфедерации.

Кто может претендовать на Голубую карту

В директивах Евросоюза изложены основные требования к получателям Голубой карты. Они отражают главную цель проекта — привлечение высокообразованных и опытных специалистов из государств, не входящих в Европейский Союз. Поэтому претендовать на Blue card могут профессионалы, которые отвечают следующим критериям:

1. Вы — гражданин страны, которая не является участником Евросоюза.
2. Вы получили высшее образование, потратив на учёбу не меньше 3 лет, и стали специалистом или магистром.
3. Вы приобрели опыт работы по специальности, который можете подтвердить документально.
4. Вы нашли работодателя в ЕС, который готов заключить с вами трудовой контракт не менее чем на год с зарплатой, соответствующей уровню принимающей страны.

Голубая карта упрощает переезд в страны Евросоюза, даёт право легально жить и работать не только участнику программы, но и членам его семьи

Кому не дадут Blue card

Голубую карту не смогут получить граждане стран-участниц ЕС. Не может претендовать на неё человек со средним или неоконченным высшим образованием и тот, кто не успел приобрести опыт работы по специальности. Для некоторых профессий, например, медицинских потребуется сертификат, подтверждающий российский диплом за рубежом.

Откажут в предоставлении Голубой карты тем, кто не в ладах с законом: имеет судимость на родине, нарушал миграционные правила ЕС.

В прошлом 2019 году лидером по выпуску Голубых карт ЕС стала Германия — 21 727 штук. При этом заявителями чаще всего являлись эмигранты из Индии (5 253 заявки), Китая (2 079 заявок) и России (1 382 карты). На четвёртом месте — турецкие подданные (1 022 карты). Более 800 человек променяли Украину на Европу.

Видео: о Голубой карте с научной точки зрения — позитивные и негативные стороны, возможные перемены

Когда отказ неизбежен

Работодатель найден, договор заключён, документы поданы согласно контрольному перечню. Но это не даёт 100% гарантии. Целый ряд положений не позволит оформить Голубую карту:

1. В визовом пакете обнаружены документы, не соответствующие действительности — фальшивые, подложные, с искажениями данных и т. п.
2. Во время рассмотрения произошли изменения на рынке труда, в результате которых профессия утратила дефицитность.
3. На рабочее место, предложенное заявителю, появился претендент из Германии или другой страны ЕС.
4. Выполнена квота на привлечение иностранных работников по определённой специальности.
5. Этический аспект — на родине заявителя существует острая нехватка специалистов его профиля. Актуально для врачей.
6. Федеральные власти уличили работодателя в нарушениях иммиграционного законодательства при найме иностранцев.
7. Специальные службы ФРГ дали отрицательный отзыв на соискателя.

Законы ФРГ позволяют в случае отказа подать апелляцию в посольство, а потом жалобу в Административный суд в Берлине. Но в отличие от других категорий виз, Голубая карта довольно-таки специфична. Опротестовать её невыдачу — задача практически невыполнимая.

Почему голубая?

Помните флаг ЕС? Звездочки на голубом фоне. Эту карту признают по всему Евросоюзу.

Цель — помочь высококвалифицированным специалистам со всего мира переехать в Европу.

Читай — трудиться на благо Европы, совершать научные открытия, прогресс, разрабатывать новые технологии…

Здесь они получат ВНЖ и возможность работать. Понятно, что Европа ищет «умные головы». Целью стали хорошие специалисты из Индии (врачи, инженеры, ученые), а еще — из стран бывшего СССР. Только вот раньше переезд для них был сложным мероприятием. Даже по специальному приглашению от заинтересованной компании.

Это программа, облегчающая миграцию высококвалифицированным специалистам.

Не путать с рабочей визой! Это разные «визы».

Сами понимаете, на просторах постсоветского пространства редко можно найти такие возможности, которые предлагает та же Германия. Это соблазн — возможность жить, работать там, где есть возможности для работы, признания, развития.

Сравните пенсию в России и Германи… Я вот была очень удивлена!

Голубая карта, по сути, облегчает миграцию. Если она у вас есть, то больших проблем с переездом, трудоустройством не будет. Специалистов с Blue Card EU в Европе ждут.

Кто имеет право на получение Голубой карты

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу. На её основании выдаётся вид на жительство. Документы примут у любого заявителя, Германия не допускает никаких форм дискриминации, но соискателю стоит трезво оценивать последствия и шансы. Отбор ведётся строгий, и отказ после рассмотрения вполне вероятен, если хотя бы один из критериев не выполняется.

Дело не в германской бюрократической машине, известной своей щепетильностью. Принципы, изложенные в Директиве, обязаны выполнять все страны ЕС.

Ст.5, главы II Директивы определяет круг претендентов на участие в программе «Голубая карта». Должны выполняться следующие условия:

1. Гражданство страны, не входящей в ЕС.
2. Заключение трудового договора сроком на 1 год с официальным работодателем страны, выдающей визу. Вместо договора допускается твёрдое недвусмысленное предложение рабочего места, требующее высокой квалификации. Зарплата по контракту не может быть ниже официально установленного минимального уровня. Трудовой договор не должен противоречить коллективным договорам или соглашениям с профсоюзами в том секторе, куда нанимается заявитель.
3. Документальное подтверждение квалификации, позволяющее занимать рабочее место, на которое претендует иностранец.
4. Заключение договора медицинского страхования на срок действия визы для покрытия рисков, связанных с будущей работой. Допускается вместо оплаченного полиса заявление на его выдачу.
5. Добропорядочность заявителя, не представляющего опасности для страны и общества, в котором он намерен жить и работать. Это подтверждается справкой об отсутствии судимости и прохождением медицинской комиссии.

Приведены общие положения, ЕС состоит из 28 стран, поэтому Директива даёт право каждой из них делать изъятия или вводить квоты на определённые профессии и таким образом защищать свой рынок труда.

Иммигрант с Голубой картой уравнивается в правах с гражданами стран ЕС

Требования для Blue Card

Чтобы стать счастливым обладателем Голубой карты, достаточно выполнить три условия (помимо того, чтобы быть не гражданином ЕС):

Образование

Обязательно высшее, срок обучения – не менее трех лет с присвоением степени специалиста или магистра. Причем для приема на работу ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете.

К примеру, посмотреть список ВУЗов, которые соответствуют требованиям Голубой карты, для Германии можно здесь. Если вашего учебного заведения в базе нет, придется делать подтверждение диплома. Подробности о данной процедуре описаны на местном сайте министерства миграции или образования. Например, для Германии – здесь, для Финляндии – здесь. Есть также отдельный официальный сайт Евросоюза, где предоставлены все необходимые контакты для получения консультаций по признанию диплома, востребованным для Blue Card специальностям и т.д. А также – FAQ, где публикуются ответы на наиболее частые вопросы.

В некоторых странах обязательное требование помимо высшего образования – опыт работы по соответствующей специальности, который вы можете подтвердить документально. В случае если ваша специальность – особенно востребована, подтвержденный рабочий опыт в течение как минимум пяти лет может заменить диплом о высшем образовании.

Читайте также: Как найти работу в Германии?

Работа

Для получения Blue Card не достаточно иметь высшее образование по востребованной профессии – нужно, чтобы на руках уже был трудовой контракт с потенциального места работы сроком не менее чем на год.

Зарплата

Причем гарантированный уровень оплаты труда – фиксированный для каждой конкретной страны. Например, минимум для Германии – €49600 в год и не менее €38688 для особо востребованных в стране специалистов (инженеры, врачи, IT и т.д.), для Финляндии – €4809 в месяц, для Чехии – €18300 в год, Испании – €33908, Польши – €1366 в месяц. Ежегодно этот уровень меняется.

Читайте также: Как найти работу в Чехии?

Высококвалифицированным специалистам, желающим получить Blue Card, содействие оказывает не только отдельная страна, но и Евросоюз в целом, помогая найти потенциальных нанимателей и наладить с ними общение. С этой целью на сайте Евросодружества размещена подробная информация для тех, кто хочет жить и работать в Европе. Здесь можно найти условия для трудоустройства, список востребованных профессий и минимальный порог зарплат, а также посетить сайты каждой отдельной страны-участника программы.

На первых стадиях рекомендуем заняться пассивным поиском работы: заполнить на сайте ЕС или той страны, куда вы хотите переехать, электронную анкету, указав как можно более подробную информацию об образовании, профессиональных навыках и опыте работы. Ваши данные после публикации попадают в базу и с этого момента доступны потенциальным нанимателям. В случае заинтересованности работодатель свяжется с вами, проведет он-лайн интервью или, что вероятнее – пригласит на очное собеседование.