Не увольняют с работы что делать
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Работодатель не увольняет по собственному желанию — такая ситуация встречается всё чаще, но работники порой не знают, что делать после отказа. Как поступить, если на работника отказываются уволить по его желанию? Закон в этом случае на стороне сотрудника, но есть некоторые нюансы, которые необходимо учитывать, чтобы увольнение состоялось в нужный срок.
Как сделать выписку из штатного расписания
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Штатное расписание организации являет собой схематическое изображение данных структуры кадров, в том числе сведения о появлении, смене названия или сокращении должностей, о размерах окладов и надбавок, количестве ставок на предприятии. В этом материале рассмотрим, как сделать выписку из штатного расписания в 2019 году, которая может понадобиться и работнику, и контролирующему органу по ряду причин.
Командировка переходит на следующий месяц как оплатить
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Что такое переходящая командировка и как ее оплачивать? Оплата расходов, если поездка переходит на следующий месяц – когда начислять средний заработок. Порядок и пример расчета.
За сколько предупреждают об увольнении
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
По общему правилу сотрудник должен подать письменное заявление об увольнении за 14 дней до фактической даты прекращения исполнения трудовых обязанностей. В какой период необходимо осуществить предупреждение об увольнении по собственному желанию, на испытательном сроке, по срочному трудовому договору и в некоторых других случаях.
Как рассчитать сдельную расценку
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Порядок проведения расчета сдельной заработной платы. Как рассчитать правильно - формулы для исчисления зарплаты, примеры при простой, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.
Если заболел в воскресенье как взять больничный
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Даже если работаете по обычному графику 5/2, то оплатят и субботу и воскресенье если эти дни приходятся на больничный. Если заболеваешь в выходной или праздничный день,как можно открыть больничный лист? Если да, то, подскажите, пожалуйста, что. Как взять больничный в воскресенье я к больницам, адже очень хорошим, отношусь с бааальшим подозрением! Мне кажется, что дома и стены помогают. Может, это
Как отменить приказ на командировку образец
- 0
- 0
- Трудовое правоДокументы
- Ангелина Сутомина
Приказ об отмене командировки – это обычный кадровый документ, который составляется на фирменном бланке предприятия. Если такого бланка не разработано, то можно составить его на обычном листе, но с обязательным указанием всех необходимых реквизитов предприятия. Отмена командировки оформляется так же, как и направление в служебную поездку. Иными словами, если был приказ на служебную поездку, то должен быть дополнительно приказ о том, чтобы ее перенести или не утвердить.
Сотрудник не выходит на работу как уволить
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Что делать, если работник не вышел на работу и не предупредил? Уважительные причины неявки. Как зафиксировать прогул и наказать за него?
С какого числа пишется заявление на увольнение
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
С какого числа писать заявление на увольнение? Ответ на этот вопрос будет полезен многим, ведь таким образом можно увеличить сумму расчета. При неправильно выбранной дате можно остаться на работе еще на несколько дней. При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем.
Что такое тарифная система оплаты труда
- 0
- 0
- Трудовое право
- Ангелина Сутомина
Тарифная система начисления зарплаты сотрудникам – это возможность оплачивать труд работников с соблюдением законодательных норм и правил. Тарифная система начисления зарплаты сотрудникам – это возможность оплачивать труд работников с соблюдением законодательных норм и правил. Персонал также остается в выигрыше, получая ту сумму, на которую он рассчитывал изначально. Сущность, особенности и виды тарифной системы оплата труда. Основные элементы и ...